TORRES LACALLE, Maria del Carmen; MUÑOZ NIETO-SANDOVAL, Marta; GOMEZ-CANO ALFARO, Maria et al. (2014) Gestión de la edad en la empresa : buenas prácticas con trabajadores mayores [RE14338] - INVASSAT
Ves enrere TORRES LACALLE, Maria del Carmen; MUÑOZ NIETO-SANDOVAL, Marta; GOMEZ-CANO ALFARO, Maria et al. (2014) Gestión de la edad en la empresa : buenas prácticas con trabajadores mayores [RE14338]
TORRES LACALLE, Maria del Carmen; MUÑOZ NIETO-SANDOVAL, Marta; GOMEZ-CANO ALFARO, Maria et al. (2014) Gestión de la edad en la empresa : buenas prácticas con trabajadores mayores [RE14338]
TORRES LACALLE, María del Carmen; MUÑOZ NIETO-SANDOVAL, Marta; GÓMEZ-CANO ALFARO, María et al. Gestión de la edad en la empresa : buenas prácticas con trabajadores mayores. Seguridad y salud en el trabajo. [online]. 77. p. 20-27. [Consulta 05.09.2014]. ISSN: 1886-6123.
Se entiende como Gestión de la edad al conjunto de intervenciones, tanto desde el ámbito privado como desde el público, orientadas a integrar los factores relacionados con la edad en la gestión diaria de las empresas y centros de trabajo de manera que todas las personas, con independencia de su edad, se sientan capacitadas para cumplir sus objetivos personales y empresariales.
S'entén com a Gestió de l'edat al conjunt d'intervencions, tant des de l'àmbit privat com des del públic, orientades a integrar els factors relacionats amb l'edat en la gestió diària de les empreses i centres de treball de manera que totes les persones, amb independència de la seua edat, s'senten capacitades per a complir els seus objectius personals i empresarials.
Se entiende como Gestión de la edad al conjunto de intervenciones, tanto desde el ámbito privado como desde el público, orientadas a integrar los factores relacionados con la edad en la gestión diaria de las empresas y centros de trabajo de manera que todas las personas, con independencia de su edad, se sientan capacitadas para cumplir sus objetivos personales y empresariales.
S'entén com a Gestió de l'edat al conjunt d'intervencions, tant des de l'àmbit privat com des del públic, orientades a integrar els factors relacionats amb l'edat en la gestió diària de les empreses i centres de treball de manera que totes les persones, amb independència de la seua edat, s'senten capacitades per a complir els seus objectius personals i empresarials.