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FUNDACIÓN EUROPEA PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO (Eurofound) (2017); OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Working anytime, anywhere: The effects on the world of work

FUNDACIÓN EUROPEA PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO (Eurofound) (2017); OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Working anytime, anywhere: The effects on the world of work

FUNDACIÓN EUROPEA PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO (Eurofound); OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Working anytime, anywhere: The effects on the world of work [online]. Jon Messenger, Oscar Vargas Llave, Lutz Gschwind et al, aut. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2017. 80 p. [Consulta: 07.07.2020]. ISBN: 978-92-897-1569-0 
 
"Las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) han revolucionado el trabajo y la vida cotidiana en el siglo XXI, ya que permiten a las personas conectarse con sus amigos, su familia, compañeros de trabajo y jefes, en cualquier momento. Sin embargo, también facilitan la intromisión del trabajo remunerado en los espacios y tiempos normalmente reservados para la vida personal. La desvinculación del trabajo remunerado de los espacios de oficina tradicional ha sido un factor crucial en este desarrollo. Hoy día, el trabajo de oficina y, en términos más generales, el trabajo basado en el conocimiento, se fundamenta en gran medida en Internet y se desarrolla prácticamente desde cualquier lugar y en cualquier momento. Esta nueva independencia espacial ha transformado el papel de la tecnología en el entorno de trabajo, ofreciendo nuevas oportunidades y planteando nuevos desafíos. En este informe se examinan la relación entre el teletrabajo y el trabajo mediante TIC o tecnologías móviles (T/TICM) y el ámbito laboral. El T/TICM puede definirse como el uso de las TIC, a saber, teléfonos inteligentes, tablets, ordenadores portátiles y ordenadores de sobremesa, para trabajar fuera de las instalaciones de la empresa. El informe sintetiza las investigaciones realizadas por la red de corresponsales europeos de Eurofound en diez Estados miembros de la UE: Alemania, Bélgica, España, Finlandia, Francia, Hungría, Italia, Países Bajos, Reino Unido y Suecia, y por expertos de la OIT en Argentina, Brasil, India, Japón y Estados Unidos. A estos corresponsales se les pidió que analizaran y resumieran las conclusiones de los datos y la bibliografía especializada acerca del tema del T/TICM en sus respectivos países. El informe clasifica a los trabajadores T/TICM en función de su lugar de trabajo (casa, oficina u otra ubicación) y de la intensidad y frecuencia de las TIC fuera de las dependencias de la empresa. Se identificaron los siguientes grupos: las personas que trabajan regularmente desde su casa con las TIC, los trabajadores T/TICM ocasionales, con una movilidad y frecuencia de trabajo fuera de las instalaciones de la empresa de nivel medio o bajo y los trabajadores T/TICM con alta frecuencia de trabajo desde distintas ubicaciones, incluso desde casa. El alcance de la adopción de la fórmula T/TICM en los distintos países y sus efectos en el tiempo de trabajo, el rendimiento, la conciliación entre la vida laboral y la personal y la salud y el bienestar se analizan mediante la información procedente de los estudios nacionales y complementada por los datos de la sexta Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo (EECT). El informe también examina las iniciativas políticas emprendidas por los gobiernos, los interlocutores sociales y las empresas en relación con el /TICM. Las conclusiones pueden contribuir al desarrollo de políticas eficaces en los ámbitos de la digitalización, la consecución de unas condiciones de trabajo justas y el trabajo digno en Europa y en otras regiones del mundo." Trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar: consecuencias en el ámbito laboral : resumen ejecutivo.
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