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CONFEDERACIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA ARAGONESA (2019). Guía de prevención de riesgos laborales asociados al estrés térmico mediante el uso de tecnologías innovadoras.

CONFEDERACIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA ARAGONESA (2019). Guía de prevención de riesgos laborales asociados al estrés térmico mediante el uso de tecnologías innovadoras.

CONFEDERACIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA ARAGONESA. Guía de prevención de riesgos laborales asociados al estrés térmico mediante el uso de tecnologías innovadoras [online]. Zaragoza: CEPYME Aragón, 2019. 216 p. <http://www.cepymearagon.es/wp-content/uploads/FILES/GuiaPrevencionRiesgosLaborales-EstresTermico.pdf>.
 
"En los últimos años hemos vivido la proliferación del uso de las conocidas como "nuevas tecnologías" (redes sociales, APPs móviles, dispositivos móviles, plataformas e-learning, herramientas colaborativas en la nube, etc.), las cuales se han convertido en un elemento más dentro de nuestro entorno y con el cual hemos aprendido a convivir. Estas nuevas tecnologías, junto con otras más innovadoras o disruptivas (Internet de las Cosas, Big Data, Inteligencia Artificial, etc.) además, han pasado a ser una respuesta novedosa a multitud de necesidades que tenemos como usuarios, pero, por otro lado, han creado nuevas necesidades que antes no teníamos, como estar continuamente conectados e informados de todo lo que acontece en nuestro entorno e interaccionar con él de forma sencilla y accesible. De forma natural estas nuevas tecnologías, que tienen un marcado carácter social, han entrado en el mundo de la empresa. Gracias a ello han facilitado a todo tipo de negocios, con independencia de su tamaño o sector, nuevas herramientas para resolver las necesidades de las empresas y sus trabajadores. De hecho, se puede decir que ya hemos interiorizado los conceptos de movilidad, escalabilidad, accesibilidad, prontitud, etc. en nuestras vidas. Sin ser ajeno a esta realidad, el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales (en adelante, PRL) está teniendo en cuenta estas nuevas tecnologías para ayudar al cumplimiento de la normativa actual. Facilitar la comprensión de las guías de actuación, realizar cursos online o informar debidamente a los empleados o responsables de PRL de las empresas con estos nuevos medios es algo aceptado e interiorizado por todos que cada vez va cobrando más importancia de la mano de sucesivos avances tecnológicos." [p. 8]
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