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UNION EUROPEA. Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound) (2014). Social dialogue in micro and small companies

UNION EUROPEA. Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound) (2014). Social dialogue in micro and small companies

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UNIÓN EUROPEA. Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound). Social dialogue in micro and small companies. [online]. Eckhard Voss; Mario Giaccone; Antonio Corral, aut. Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2014. 96 p. [Consulta 26.05.2014]. (EF/14/12/EN).

Las micro y pequeñas empresas representan el 99 por ciento de las empresas europeas, generan más de la mitad del empleo en el sector privado y demandan la mayor parte de los nuevos puestos de trabajo. A pesar de su papel central en la economía europea, se ha investigado poco sobre la aplicación de los derechos fundamentales de los trabajadores -como la salud y la seguridad en el trabajo- y el papel positivo del diálogo social en la búsqueda de buenas condiciones de trabajo y relaciones laborales en las micro y pequeñas empresas. Por ello Eurofound impulsó este proyecto, que recoge información de todos los estados miembros de la Unión y 10 estudios de casos de buenas prácticas.

Les micro i xicotetes empreses representen el 99 per cent de les empreses europees, generen més de la mitat de l'ocupació en el sector privat i demanden la major part dels nous llocs de treball. A pesar del seu paper central en l'economia europea, s'ha investigat poc sobre l'aplicació dels drets fonamentals dels treballadors -com la salut i la seguretat en el treball- i el paper positiu del diàleg social en la recerca de bones condicions de treball i relacions laborals en les micro i xicotetes empreses. Per això Eurofound va impulsar aquest projecte, que arreplega informació de tots els estats membres de la Unió i 10 estudis de casos de bones pràctiques.

Micro and small companies constitute the backbone of private business in Europe, accounting for nearly 99% of all enterprises, more than half of total employment in the private sector and an even greater proportion of new jobs. Despite their crucial place in the economy, there has been little research on micro and small companies, particularly in terms of the implementation of fundamental workers' rights – such as health and safety at work – and the positive role of social dialogue in striving for good working conditions and industrial relations. Given this knowledge gap, Eurofound undertook a research project aimed at investigating industrial relations and social dialogue in micro and small companies. The research was based on various information sources, including a review of Eurofound's earlier research and other literature on the topic, a comparative evaluation of contributions from 28 national correspondents and 10 case studies of good practice in micro and small companies in five countries.
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