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ROJAS-SOLÍS, José Luis (2019); GARCÍA-RAMÍREZ, Brandon Enrique Bernardino; HERNÁNDEZ-CORONA, Manuel Edgardo. El Mobbing en trabajadores universitarios: Una revisión sistemática.

ROJAS-SOLÍS, José Luis (2019); GARCÍA-RAMÍREZ, Brandon Enrique Bernardino; HERNÁNDEZ-CORONA, Manuel Edgardo. El Mobbing en trabajadores universitarios: Una revisión sistemática.

ROJAS-SOLÍS, José Luis; GARCÍA-RAMÍREZ, Brandon Enrique Bernardino; HERNÁNDEZ-CORONA, Manuel Edgardo. El Mobbing en trabajadores universitarios: Una revisión sistemática. Propósitos y Representaciones [online]. 2019. 7, 3. [Consulta: 27.09.2019]. ISSN 2310-4635. <http://revistas.usil.edu.pe/index.php/pyr/article/view/369>.
 
Resumen de los autores: "Una gran variedad de estudios sobre acoso laboral han abordado diversos grupos laborales debido a que cada uno de ellos presenta condiciones organizacionales e individuales que facilita el desarrollo de esta problemática, por ello el presente trabajo realiza una revisión sistemática de investigaciones científicas sobre el acoso laboral en trabajadores universitarios, ocupando como herramienta de recolección las bases de datos; La Referencia, EBSCO, Web of Science, Scielo y SCOPUS considerando la información publicada en el periodo compuesto entre los años 2000 a 2019. Los estudios analizados fueron de enfoque cuantitativo y mixto, con diseño no experimental y transversal con un alcance correlacional y descriptivo. Con respecto a los instrumentos se resalta la importancia de la actualización teórica y de la validación, así como la necesidad de implementar y crear nuevos instrumentos para la medición de este fenómeno, del mismo modo se invita a realizar investigaciones del acoso laboral en trabajadores universitarios, considerando el análisis de diferencia por sexo y las conductas de acoso."
 
Resum dels autors: Una gran varietat d'estudis sobre assetjament laboral han abordat diversos grups laborals pel fet que cadascun d'ells presenta condicions organitzacionals i individuals que facilita el desenvolupament d'aquesta problemàtica, per això el present treball realitza una revisió sistemàtica d'investigacions científiques sobre l'assetjament laboral en treballadors universitaris, ocupant com a eina de recol·lecció les bases de dades; La Referència, EBSCO, Web of Science, Scielo i SCOPUS considerant la informació publicada en el període compost entre els anys 2000 a 2019. Els estudis analitzats van ser d'enfocament quantitatiu i mixt, amb disseny no experimental i transversal amb un abast correlacional i descriptiu. Respecte als instruments es ressalta la importància de l'actualització teòrica i de la validació, així com la necessitat d'implementar i crear nous instruments per al mesurament d'aquest fenomen, de la mateixa manera es convida a realitzar investigacions de l'assetjament laboral en treballadors universitaris, considerant l'anàlisi de diferència per sexe i les conductes d'assetjament.
 
[Compartido bajo licencia / Compartit sota llicència CC BY-NC-ND 4.0]
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