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RODRIGUEZ ALAMO, Carolina. Evaluacion de riesgos laborales ergonomicos y psicosociales de Regescan [NC 12763]

RODRIGUEZ ALAMO, Carolina. Evaluacion de riesgos laborales ergonomicos y psicosociales de Regescan [NC 12763]

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RODRÍGUEZ ÁLAMO, Carolina. Evaluación de riesgos laborales ergonómicos y psicosociales de Regescan. Trabajo fin de máster. [online] Logroño: Universidad Internacional de La Rioja, 2012. 81 p. <http://reunir.unir.net/handle/123456789/326> [Consultada 23.10.2012]

El presente documento tiene como fundamento el exponer, desde un punto de vista práctico, los conocimientos adquiridos relativos a la especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada en aras de completar el máster de PRL que lo promueve. Para ello, se ha seleccionado un centro de trabajo dedicado a la Gestión de residuos peligrosos en la CCAA de Canarias con el objetivo de realizar una Evaluación de los Riesgos Ergonómicos y Psicosociales y cuya finalidad es estimar la magnitud de estos riesgos que no han podido evitarse, obteniendo la información necesaria para tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse. Otro de los motivos que promueven la elaboración del presente documento, es que las evaluaciones de riesgos relativas a seguridad e higiene industrial se encuentran muy desarrolladas en el ámbito empresarial, no sucediendo lo mismo con la correspondiente a aspectos ergonómicos y psicosociales, siendo ésta un área a la que probablemente se le ha otorgado un menor nivel de importancia con respecto a las otras dos especialidades. No obstante, esta tendencia está cambiando en los últimos años, dándosele una especial relevancia ante la aplicación de Normas o Estándares relacionados con la seguridad y salud en el trabajo del tipo OHSAS 18001. El alcance de esta evaluación de riesgos, contempla las operaciones de gestión de residuos peligrosos que realiza la empresa. En particular: recepción de residuos en el centro de transferencia, almacenamiento, pesado y acondicionamiento del residuo, preparación de contenedor marítimo con residuos para su envío a planta final en Península y toda la labor administrativo-documental que se requiere para estos fines. Los puestos de trabajo evaluados son: Operario de planta y personal de oficina (Administración y Logística). [Resumen de la autora]
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