Resultats - Biblioteca Digital de PRL

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PÉZET-LANGEVIN, Valérie (2019); BENOIT, Marc; LAPOIRE-CHASSET, Mireille; VALDEBOIN, Claude. Prévention des risques psychosociaux (RPS) : méthodes et pratiques.

PÉZET-LANGEVIN, Valérie (2019); BENOIT, Marc; LAPOIRE-CHASSET, Mireille; VALDEBOIN, Claude. Prévention des risques psychosociaux (RPS) : méthodes et pratiques.

PÉZET-LANGEVIN, Valérie; BENOIT, Marc; LAPOIRE-CHASSET, Mireille; VALDEBOIN, Claude. Prévention des risques psychosociaux (RPS) : méthodes et pratiques. Hygiène & sécurité du travail [online]. 2019. 255. 26-52. [Consulta: 22.10.2019]. ISSN: 1776-9272. <http://www.hst.fr/dms/hst/data/articles/HST/TI-DO-25/do25.pdf>
 
Resumen: Hoy en día, los riesgos psicosociales (estrés, burnout, acoso, violencia ...) ya no pueden considerarse como los denominados riesgos "emergentes". Los mecanismos o metodologías de acción de sensibilización son múltiples, para ayudar a establecer un enfoque de prevención en las empresas. Por ahora, la prevención de riesgos psicosociales se "despecializa" al internalizarse. Los actores, internos o externos a las empresas u organizaciones, que atienden otros riesgos laborales, están dirigidos a integrar la prevención de riesgos psicosociales en sus prácticas, por lo que se ha vuelto necesario actualizar el enfoque para la prevención de los riesgos psicosociales, en particular enfocándose en la etapa de preparación, que es crucial para elaborar un plan de acción relacionado con el diagnóstico de situaciones laborales.
 
Resum: Avui, els riscos psicosocials (estrés, burnout, assetjament, violència ...) ja no poden considerar-se com els denominats riscos "emergents". Els mecanismes o metodologies d'acció de sensibilització són múltiples, per a ajudar a establir un enfocament preventiu en les empreses. Ara com ara, la prevenció de riscos psicosocials es "despecialitza" en internalitzar-se. Els actors, interns o externs a les empreses o organitzacions, que atenen altres riscos laborals, estan dirigits a integrar la prevenció de riscos psicosocials en les seues pràctiques, per la qual cosa s'ha tornat necessari actualitzar l'enfocament per a la prevenció dels riscos psicosocials, en particular enfocant-se en l'etapa de preparació, que és crucial per a elaborar un pla d'acció relacionat amb el diagnòstic de situacions laborals.
 
Résumé: "Aujourd'hui, les risques psychosociaux (RPS : stress, épuisement professionnel - burnout, harcèlement, violences...) ne peuvent plus être considérés comme des risques dits "émergents". Les dispositifs de sensibilisation ou de méthodologies d'action se sont multipliés, pour aider à la mise en place d'une démarche de prévention dans les entreprises. Désormais, la prévention des risques psychosociaux se "déspécialise" en s'internalisant. Les acteurs, internes ou externes aux entreprises ou organisations, qui prennent en charge les autres risques professionnels, sont amenés à intégrer la prévention des risques psychosociaux dans leurs pratiques. Il est donc apparu nécessaire d'actualiser la démarche de prévention des RPS. Elle consiste en particulier à mettre l'accent sur l'étape de préparation, déterminante pour aboutir à un plan d'actions en lien avec le diagnostic posé sur les situations de travail."
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