Resultats - Biblioteca Digital de PRL

« Back

GONZÁLEZ-GALARZO, M. Carmen (2019); RONDA, Elena; GARCÍA BENAVIDES, Fernando; GARCÍA, Ana M. Factores sociodemográficos y laborales relacionados con la exposición laboral a riesgos psicosociales por ocupación en España: Proyecto MatEmESp.

GONZÁLEZ-GALARZO, M. Carmen (2019); RONDA, Elena; GARCÍA BENAVIDES, Fernando; GARCÍA, Ana M. Factores sociodemográficos y laborales relacionados con la exposición laboral a riesgos psicosociales por ocupación en España: Proyecto MatEmESp.

GONZÁLEZ-GALARZO, M. Carmen; RONDA, Elena; GARCÍA BENAVIDES, Fernando; GARCÍA, Ana M. Factores sociodemográficos y laborales relacionados con la exposición laboral a riesgos psicosociales por ocupación en España: Proyecto MatEmESp. Archivos de Prevención de Riesgos Laborales [online]. 2019, 22, 3. 121-128. [Consulta: 20.09.2019]. ISSN: 1578-2549. DOI: 10.12961/aprl.2019.22.03.2. <http://www.archivosdeprevencion.com/view_document.php?tpd=2&i=13448>
 
Resumen de las autoras: "Objetivo: El objetivo del estudio es describir el nivel de exposición a riesgos psicosociales por ocupación en población laboral española y analizar su relación con condiciones de empleo y características sociodemográficas. Métodos: La Matriz Empleo Exposición Española (MatEmESp) es la fuente de información para la descripción de los niveles de exposición a riesgos psicosociales en 2005. Se identifican las ocupaciones con mayores niveles de exposición y se analiza su relación con condiciones de empleo y características sociodemográficas por ocupación. Resultados: Se encontraron niveles de exposición a influencia en el trabajo inferiores al punto medio de la escala (50, escala de 0 a 100) y a ritmo en el trabajo ligeramente por encima ( =46,8 y =50,8). Los niveles más elevados de exposición estaban en ocupaciones manuales, algunas cualificadas presentaban también alta inseguridad (Economistas) y ritmo de trabajo (Directores/as). Conforme disminuía el nivel de clase social y de estudios, aumentaba la inseguridad (rho=0,45 y 0,38 respectivamente), y disminuía el apoyo de los compañeros (rho=-0,46 y -0,48) y la influencia en el trabajo (rho=-0,73 y -0,63). Conforme aumentaba la proporción de extranjeros, disminuía el apoyo e influencia (rho=-0,44 y -0,43); conforme aumentaba el número de asalariados, disminuía la influencia (rho=-0,38); el aumento en contratos temporales, disminuía el apoyo de los compañeros (rho=-0,34) e influencia (rho=-0,53); y conforme aumentaba el número de horas extraordinarias, aumentaba la influencia (rho=0,49). Conclusiones: Este estudio confirma la existencia de desigualdades en la exposición a riesgos psicosociales en el trabajo en función de la ocupación y las características sociodemográficas y condiciones de empleo de la ocupación desempeñada. Palabras clave: Estrés laboral, exposición laboral, factores socioeconómicos, empleo, clasificación, ocupaciones."
 
Resum de les autores: Objectiu: L'objectiu de l'estudi és descriure el nivell d'exposició a riscos psicosocials per ocupació en població laboral espanyola i analitzar la seua relació amb condicions d'ocupació i característiques sociodemogràfiques. Mètodes: La Matriu Ocupació Exposició Espanyola (MatEmESp) és la font d'informació per a la descripció dels nivells d'exposició a riscos psicosocials en 2005. S'identifiquen les ocupacions amb majors nivells d'exposició i s'analitza la seua relació amb condicions d'ocupació i característiques sociodemogràfiques per ocupació. Resultats: Es van trobar nivells d'exposició a influència en el treball inferiors al punt mitjà de l'escala (50, escala de 0 a 100) i a ritme en el treball lleugerament per damunt ( =46,8 i =50,8). Els nivells més elevats d'exposició estaven en ocupacions manuals, algunes qualificades presentaven també alta inseguretat (Economistes) i ritme de treball (Directors/es). Conforme disminuïa el nivell de classe social i d'estudis, augmentava la inseguretat (rho=0,45 i 0,38 respectivament), i disminuïa el suport dels companys (rho=-0,46 i -0,48) i la influència en el treball (rho=-0,73 i -0,63). Conforme augmentava la proporció d'estrangers, disminuïa el suport i influència (rho=-0,44 i -0,43); conforme augmentava el nombre d'assalariats, disminuïa la influència (rho=-0,38); l'augment en contractes temporals, disminuïa el suport dels companys (rho=-0,34) i influència (rho=-0,53); i conforme augmentava el nombre d'hores extraordinàries, augmentava la influència (rho=0,49). Conclusions: Aquest estudi confirma l'existència de desigualtats en l'exposició a riscos psicosocials en el treball en funció de l'ocupació i les característiques sociodemogràfiques i condicions d'ús de l'ocupació exercida. Paraules clau: Estrés laboral, exposició laboral, factors socioeconòmics, ocupació, classificació, ocupacions.
 
Abstract: "Objective: The objective of the study is to describe the level of exposure to psychosocial risk factors by occupation in the Spanish working population and analyze their relationship with sociodemographic characteristics and employment conditions. Methods: The Spanish Job-Exposure Matrix (MatEmESp) is used to describe the levels of exposure to psychosocial risk factors in 2005. We identified occupations with higher levels of exposure and analysed their relationship with employment conditions and sociodemographic characteristics. Results: Levels of exposure to work influence were below the midpoint (50, on a scale from 0 to 100); for work pace, they were slightly above ( =46.8 and =50.8, respectively). The highest levels of exposure were found in manual occupations; some skilled occupations were also associated with high insecurity (economists) and work pace (managers). As social class and education decreased, insecurity increased (rho = 0.45 and 0.38 respectively), and both co-worker support (rho=-0.46 y -0.48, respectively) and influence (rho=-0.73 y -0.63, respectively) decreased. As the proportion of foreigners increased, support and influence decreased (rho =-0.44 and -0.43, respectively). As the number of employees increased, work influence decreased (rho =-0.38). I Increases in temporary contracts were associated with a decrease in co-worker support (rho =-0.34) and influence (rho =-0.53) and, as overtime increased, work influence increased (rho = 0.49). Conclusion: This study confirms the presence of inequalities in exposure to psychosocial risk factors at work, depending on the occupation and the sociodemographic characteristics and employment conditions of the occupation performed. Keywords: occupational stress, occupational exposure, socioeconomic factors, employment, classification, occupations."
 
[Compartido bajo licencia / Compartit sota llicència CC BY-NC-ND 4.0]
Biblioteca digital de PRL