Resultats - Biblioteca Digital de PRL

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GIL-MONTE, Pedro R. (2016); LÓPEZ-VÍLCHEZ, Jorge; LLORCA-RUBIO, José Luis; SÁNCHEZ PIERNAS, Juana. Prevalencia de riesgos psicosociales en personal de la administración de justicia de la Comunidad Valenciana (España).

GIL-MONTE, Pedro R. (2016); LÓPEZ-VÍLCHEZ, Jorge; LLORCA-RUBIO, José Luis; SÁNCHEZ PIERNAS, Juana. Prevalencia de riesgos psicosociales en personal de la administración de justicia de la Comunidad Valenciana (España).

GIL-MONTE, Pedro R.; LÓPEZ-VÍLCHEZ, Jorge; LLORCA-RUBIO, José Luis; SÁNCHEZ PIERNAS, Juana. Prevalencia de riesgos psicosociales en personal de la administración de justicia de la Comunidad Valenciana (España). Liberabit [online]. 2016. 22, 1. 7-19. [Consulta: 14.10.2019]. ISSN: 2233-7666. <http://revistaliberabit.com/es/revistas/RLE_22_1_prevalencia-de-riesgos-psicosociales-en-personal-de-la-administracion-de-justicia-de-la-comunidad-valenciana-espana.pdf>.
 
Resumen de los autores: "El objetivo del estudio fue evaluar los factores psicosociales en el trabajo del personal de justicia de la Comunidad Valenciana (España) para identificar la prevalencia de riesgos psicosociales. Participaron 402 trabajadores (28.11 % hombres) incluyendo gestores, tramitadores y auxiliares sociales. Se evaluó con la Batería UNIPSICO (incluye factores de demanda, factores de recursos y consecuencias de los riesgos psicosociales). Los principales riesgos fueron la sobrecarga de trabajo (46.02 % de participantes en situación de alto riesgo) dentro de las demandas, la falta de recursos para realizar el trabajo (76.37 % en situación de alto riesgo) y la falta de autonomía (67.41 % en situación de alto riesgo). Para las consecuencias, el 61.44 % de participantes expresó insatisfacción laboral y un 27.11 % tuvo que consumir con frecuencia medicamentos en el último año por problemas de salud derivados del trabajo. Se concluye recomendando estrategias de intervención psicosocial para mejorar las condiciones de trabajo. Palabras clave: Factores psicosociales, riesgos psicosociales, Batería UNIPSICO, estrés laboral, personal de justicia, calidad de vida laboral."
 
Resum dels autors: L'objectiu de l'estudi va ser avaluar els factors psicosocials en el treball del personal de justícia de la Comunitat Valenciana (Espanya) per a identificar la prevalença de riscos psicosocials. Van participar 402 treballadors (28.11% homes) incloent gestors, tramitadors i auxiliars socials. Es va avaluar amb la Bateria UNIPSICO (inclou factors de demanda, factors de recursos i conseqüències dels riscos psicosocials). Els principals riscos van ser la sobrecàrrega de treball (46.02% de participants en situació d'alt risc) dins de les demandes, la falta de recursos per a fer el treball (76.37% en situació d'alt risc) i la falta d'autonomia (67.41% en situació d'alt risc). Per a les conseqüències, el 61.44% de participants va expressar insatisfacció laboral i un 27.11% va haver de consumir amb freqüència medicaments en l'últim any per problemes de salut derivats del treball. Es conclou recomanant estratègies d'intervenció psicosocial per a millorar les condicions de treball. Paraules clau: Factors psicosocials, riscos psicosocials, Bateria UNIPSICO, estrés laboral, personal de justícia, qualitat de vida laboral.
 
Abstract: "The objective of the study was to evaluate the psychosocial factors in the work of the justice personnel of Valencia (Spain) to identify the prevalence of psychosocial risks. The participants were 402 workers (28.11 % men) including managers, processors, and social assistants. We assessed using the UNIPSICO questionnaire (includes demand factors, resource factors, and consequences of psychosocial risks). The main risks were work overload (46.02 % of participants in a high risk situation) within the demands; the lack of resources to carry out the work (76.37 % in a high risk situation); and the lack of autonomy (67.41 % in a high risk situation). For the consequences, 61.44 % of participants expressed labor dissatisfaction, and 27.11 % had to frequently consume drugs in the last year because of health problems arising from work. We conclude by recommending psychosocial intervention strategies to improve working conditions. Keywords: Psychosocial factors, psychosocial risks, UNIPSICO questionnaire, work stress, justice personnel, quality of work life."
 
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