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ESPAÑA. Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social (2019). Vigilancia de la salud para la prevención de riesgos laborales : guía básica y general de orientación.

ESPAÑA. Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social (2019). Vigilancia de la salud para la prevención de riesgos laborales : guía básica y general de orientación.

ESPAÑA. Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. Vigilancia de la salud para la prevención de riesgos laborales : guía básica y general de orientación [online]. Montserrat García Gómez, Valentín Esteban Buedo, Mariano Gallo Fernández, Liliana Artieda Pellejero, Asunción Guzmán Fernández, aut. Madrid: Ministerio  de  Sanidad,  Consumo  y  Bienestar  Social, 2019. 153 p. [Consulta: 27.09.2019]. NIPO: 731-19-059-9. <http://www.mscbs.gob.es/ciudadanos/saludAmbLaboral/docs/guiavigisalud.pdf>
 
"La vigilancia de la salud de las personas trabajadoras tiene como principal propósito comprender mejor el impacto que el trabajo tiene sobre su salud, de tal forma que sea posible mejorar las condiciones de trabajo. Su práctica debe posibilitar que se identifiquen, tan pronto como sea posible, los efectos adversos del trabajo sobre el bienestar físico, mental y social, para evitar la progresión hacia un daño para la salud más importante. Para conseguirlo, debe realizarse de manera continuada en el tiempo, mediante un seguimiento longitudinal del trabajador a riesgo e integrarse en los planes y programas de prevención y mejora de las condiciones de trabajo. La vigilancia nos dice cuáles son nuestros problemas, lo grandes que son, hacia dónde debemos enfocar las soluciones, lo bien o mal que han funcionado las soluciones anteriores, y si, a lo largo del tiempo, hay una mejora o un deterioro de la situación. Identificar y controlar los factores de riesgo laboral debería ser una prioridad clara porque estamos hablando de exposiciones involuntarias que, además, se pueden prevenir. Como sociedad, podemos y debemos asegurar que los daños derivados del trabajo sean identificados y reducidos." [p. 11]
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