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CESAR NEFFA, Julio (2019). Un nuevo campo de estudio para la sociología del trabajo: los riesgos psicosociales en el trabajo.

CESAR NEFFA, Julio (2019). Un nuevo campo de estudio para la sociología del trabajo: los riesgos psicosociales en el trabajo.

CESAR NEFFA, Julio. Un nuevo campo de estudio para la sociología del trabajo: los riesgos psicosociales en el trabajo. Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo [online]. 2019, 11. [Consulta 30.08.2019]. <http://ojs.econ.uba.ar/index.php/CESOT/article/view/1541>. eISSN 1852-494X.

Resumen del autor: "El contenido del artículo busca poner en evidencia el aporte de varias disciplinas científicas de las ciencias sociales del trabajo que contribuyeron a la conformación de la teoría sobre los riesgos psicosociales en el trabajo: Ergonomía, Psicología del Trabajo, Psicopatología y Psicodinámica del Trabajo, y la Sociología del Trabajo, entre otras. El análisis de la relación entre proceso de trabajo, salud y enfermedad permite comprender que el trabajo no es patógeno y que son las deficientes condiciones y medio ambiente de trabajo y los riesgos psicosociales en el trabajo los que pueden perturbar la salud del trabajador. En tanto, los principales determinantes de los riesgos psicosociales en el trabajo son el contenido y la organización del proceso de trabajo."

Resum de l'autor: El contingut de l'article busca posar en evidència l'aportació de diverses disciplines científiques de les ciències socials del treball que van contribuir a la conformació de la teoria sobre els riscos psicosocials en el treball: Ergonomia, Psicologia del Treball, Psicopatologia i Psicodinàmica del Treball, i la Sociologia del Treball, entre altres. L'anàlisi de la relació entre procés de treball, salut i malaltia permet comprendre que el treball no és patogen i que són les deficients condicions i medi ambient de treball i els riscos psicosocials en el treball els que poden pertorbar la salut del treballador. En tant, els principals determinants dels riscos psicosocials en el treball són el contingut i l'organització del procés de treball.

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