Resultats - Biblioteca Digital de PRL

« Back

CAMPOS-SERNA, Javier (2014). Gender inequalities in occupational health: a systematic literature review and the influence of the welfare state regime and the occupational social class throughout the Spanish and the European working conditions surveys

CAMPOS-SERNA, Javier (2014). Gender inequalities in occupational health: a systematic literature review and the influence of the welfare state regime and the occupational social class throughout the Spanish and the European working conditions surveys

CAMPOS-SERNA, Javier. Gender inequalities in occupational health: a systematic literature review and the influence of the welfare state regime and the occupational social class throughout the Spanish and the European working conditions surveys [online]. Tesis doctoral. Directores Elena Ronda-Pérez, Fernando G. Benavides. Barcelona: Universitat Pompeu Fabra. Departament de Ciències Experimentals i de la Salut, 2014. 351 p. [Consulta 17.04.2015]. <http://goo.gl/w480on>

 

Esta tesis doctoral está basada en la identificación de las desigualdades de género en salud laboral descritas en la literatura científica, así como en el análisis de las desigualdades de género en la población ocupada en España y Europa, y como estas desigualdades se ven influenciadas por la clase social ocupacional, el sector de actividad de la empresa y el estado del bienestar. En primer lugar, se identificaron las desigualdades de género en la exposición a los riesgos laborales derivados de las condiciones de empleo y trabajo, así como de los problemas de salud derivados del trabajo a partir de una revisión sistemática de la literatura científica en distintas bases de datos. En segundo lugar, se analizaron 25 indicadores de desigualdades de género relacionados con las condiciones de empleo, trabajo, conciliación de la vida laboral y la familiar y con los problemas de salud derivados del trabajo. Para ello, se analizó la sexta edición de la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo de 2007. Igualmente, se exploró como estos 25 indicadores variaban en función de la clase social ocupacional y el sector de actividad de la empresa. Finalmente, se analizó como la clase social ocupacional y el estado del bienestar podrían influir en las desigualdades de género en la exposición a los riesgos psicosociales derivados del trabajo. Para ello, se analizó la cuarta edición de la Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo de 2005.

Esta tesi doctoral està basada en la identificació de les desigualtats de gènere en salut laboral descrites en la literatura científica, així com en l'anàlisi de les desigualtats de gènere en la població ocupada a Espanya i Europa, i com estes desigualtats es veuen influenciades per la classe social ocupacional, el sector d'activitat de l'empresa i l'estat del benestar. En primer lloc, es van identificar les desigualtats de gènere en l'exposició als riscos laborals derivats de les condicions de treball i treball, així com dels problemes de salut derivats del treball a partir d'una revisió sistemàtica de la literatura científica en distintes bases de dades. En segon lloc, es van analitzar 25 indicadors de desigualtats de gènere relacionats amb les condicions de treball, treball, conciliació de la vida laboral i la familiar i amb els problemes de salut derivats del treball. Per a això, es va analitzar la sexta edició de l'Enquesta Nacional de Condicions de Treball de 2007. Igualment, es va explorar com estos 25 indicadors variaven en funció de la classe social ocupacional i el sector d'activitat de l'empresa. Finalment, es va analitzar com la classe social ocupacional i l'estat del benestar podrien influir en les desigualtats de gènere en l'exposició als riscos psicosocials derivats del treball. Per a això, es va analitzar la quarta edició de l'Enquesta Europea de Condicions de Treball de 2005.

This thesis is based on the identification of gender inequalities in occupational health described in scientific literature, as well as in the analysis of gender inequalities in employed population in Spain and Europe, and how these gender inequalities are influenced by the occupational social class, sector of activity of the company and welfare state regime. Firstly, we identified gender inequalities in exposure to occupational hazards arising from the employment and working conditions, as well as work-related health problems from a systematic review on the scientific literature in different databases. Secondly, we analyzed 25 indicators of gender inequalities related to employment and working conditions, balancing job and family life and work-related health problems. To achieve this objective, we analyzed the sixth edition of the National Survey on Working Conditions from 2007. In addition, we explored how these 25 indicators of gender inequalities varied according to occupational social class and sector of activity of the company. Finally, we analyzed how the welfare state regime and the occupational social class could influence gender inequalities in the exposure to work-related psychosocial hazards. To achieve this objective, we analyzed the fourth edition of the European Survey on Working Conditions from 2005.

Biblioteca digital de PRL