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BALLESTEROS, Francisco (2019); VAQUERO, Carlos; VITUTIA, Mariola; MOLINERO, Carlos; LARIOS, Marina; DELGADO, Vanesa; SOBRINO, Adriana et al. Análisis de la percepción de riesgos psicosociales en personas con trastorno mental grave en el contexto laboral.

BALLESTEROS, Francisco (2019); VAQUERO, Carlos; VITUTIA, Mariola; MOLINERO, Carlos; LARIOS, Marina; DELGADO, Vanesa; SOBRINO, Adriana et al. Análisis de la percepción de riesgos psicosociales en personas con trastorno mental grave en el contexto laboral.

BALLESTEROS, Francisco; VAQUERO, Carlos; VITUTIA, Mariola; MOLINERO, Carlos; LARIOS, Marina; DELGADO, Vanesa; SOBRINO, Adriana et al. Análisis de la percepción de riesgos psicosociales en personas con trastorno mental grave en el contexto laboral. Clínica Contemporánea [online]. 2019, 10. e11, 1-22. [Consulta: 23.09.2019]. ISSN: 1989-9912. <https://doi.org/10.5093/cc2019a11>
 
Resumen de los autores: "Un componente básico en la rehabilitación e integración comunitaria de la persona con un trastorno mental grave es el orientado a favorecer la consecución y mantenimiento del empleo. En los entornos laborales, el análisis de los riesgos psicosociales es fundamental. El objetivo del presente trabajo es identificar los factores que promueven riesgos psicosociales. Se cuenta con 175 trabajadores (70% varones), mayoritariamente diagnóstico de esquizofrenia (45.7%) y trabajando como peón (49.1%). Estudio multirecurso, con diseño transversal, con una sola muestra. Las variables fueron las sociodemográficas, laborales, clínicas y de la percepción de los riesgos psicosociales (DECORE). Se detectan riesgos psicosociales en cuestiones como recompensa y control. Hay diferencias significativas en la percepción de riesgos psicosociales entre las personas en CEE y en empresa ordinal en las escalas de demandas cognitivas (t = -3.268, gl = 173, p < 0.05) y recompensa (t = 2.479, gl = 173, p < 0.05). Los resultados tienen implicaciones para las empresas, los trabajadores, Administraciones Públicas y los CRL. Palabras clave: Esquizofrenia, Riesgos psicosociales, Rehabilitación laboral, Centro de rehabilitación laboral, Empleo."
 
Resum dels autors: Un component bàsic en la rehabilitació i integració comunitària de la persona amb un trastorn mental greu és l'orientat a afavorir la consecució i manteniment de l'ocupació. En els entorns laborals, l'anàlisi dels riscos psicosocials és fonamental. L'objectiu del present treball és identificar els factors que promouen riscos psicosocials. Es compta amb 175 treballadors (70% homes), majoritàriament diagnòstic d'esquizofrènia (45.7%) i treballant com a peó (49.1%). Estudi multirecurs, amb disseny transversal, amb una sola mostra. Les variables van ser les sociodemogràfiques, laborals, clíniques i de la percepció dels riscos psicosocials (DECORE). Es detecten riscos psicosocials en qüestions com recompensa i control. Hi ha diferències significatives en la percepció de riscos psicosocials entre les persones en CEE i en empresa ordinal en les escales de demandes cognitives (t = -3.268, gl = 173, p < 0.05) i recompensa (t = 2.479, gl = 173, p < 0.05). Els resultats tenen implicacions per a les empreses, els treballadors, Administracions Públiques i els CRL. Paraules clau: Esquizofrènia, Riscos psicosocials, Rehabilitació laboral, Centre de rehabilitació laboral, Ocupació.
 
Abstract: "A component in the rehabilitation and community integration of the person with a severe mental disorder is the one aimed at favoring the finding and maintenance of their job. Within work environments, the analysis of psychosocial risks is essential. The objective of this work is to identify the factors that contribute to psychosocial risks. The sample was 175 workers (70% males), mostly schizophrenia-diagnosis (45.7%) and working as a laborer (49.1%). It is a multi-center study, transversal design, with a single sample. The variables measured were sociodemographic, labor, clinical and psychosocial risk (DECORE). Psychosocial risks are detected in issues such as reward and control. There are significant differences in the perception of psychosocial risks between the people who work in CEE and in the regular company in the scales of cognitive demands (t = -3.268, gl = 173, p < 0.05) and reward (t = 2.479, gl = 173, p < 0.05). The results have implications for companies, workers, Public Administrations and the CRL themselves. Keywords: Schizophrenia, Psychosocial Risks, Work Rehabilitation, Work Rehabilitation Center, Employment."
 
[Compartido bajo licencia / Compartit sota llicència CC BY-NC-ND 4.0]
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