UNION EUROPEA. Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound) (2013). Working conditions in central public administration - INVASSAT
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UNION EUROPEA. Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound) (2013). Working conditions in central public administration
UNIÓN EUROPEA. Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (EUROFOUND). Working conditions in central public administration. [PDF] Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2013. 43 p. <http://www.eurofound.europa.eu/docs/ewco/tn1303013s/tn1303013s.pdf> [Consulta 20.08.2013]
RESUMEN: En las últimas décadas los empleados de las administraciones públicas han sufrido una serie de reformas estructurales en el marco de la implantación de la llamada nueva gestión. La crisis económica y financiera también ha significado congelaciones y reducciones salariales y de plantillas. Este informe tiene por objeto proporcionar una visión general de las principales causas y razones para el cambio en la administración pública central en los estados miembros de Europa y Noruega. También examina el impacto que estos cambios han tenido sobre las condiciones de trabajo del sector, así como la proyección de cómo se espera que esta situación evolucione.
RESUM: En les últimes dècades els empleats de les administracions públiques han patit una sèrie de reformes estructurals en el marc de la implantació de l'anomenada nova gestió. La crisi econòmica i financera també ha significat congelacions i reduccions salarials i de plantilles. Aquest informe té com a objecte proporcionar una visió general de les principals causes i raons per al canvi en l'administració pública central en els estats membres d'Europa i Noruega. També examina l'impacte que aquests canvis han tingut sobre les condicions de treball del sector, així com la projecció de com s'espera que aquesta situació evolucione.
RESUMEN: En las últimas décadas los empleados de las administraciones públicas han sufrido una serie de reformas estructurales en el marco de la implantación de la llamada nueva gestión. La crisis económica y financiera también ha significado congelaciones y reducciones salariales y de plantillas. Este informe tiene por objeto proporcionar una visión general de las principales causas y razones para el cambio en la administración pública central en los estados miembros de Europa y Noruega. También examina el impacto que estos cambios han tenido sobre las condiciones de trabajo del sector, así como la proyección de cómo se espera que esta situación evolucione.
RESUM: En les últimes dècades els empleats de les administracions públiques han patit una sèrie de reformes estructurals en el marc de la implantació de l'anomenada nova gestió. La crisi econòmica i financera també ha significat congelacions i reduccions salarials i de plantilles. Aquest informe té com a objecte proporcionar una visió general de les principals causes i raons per al canvi en l'administració pública central en els estats membres d'Europa i Noruega. També examina l'impacte que aquests canvis han tingut sobre les condicions de treball del sector, així com la projecció de com s'espera que aquesta situació evolucione.