SANTOS POSADA, Araceli; CALVO SANCHEZ, María Dolores. Actualización del código de Enfermería del Trabajo, acorde con los tiempos y leyes vigentes, a tenor del Código Internacional de la Medicina del Trabajo - INVASSAT
Ves enrere SANTOS POSADA, Araceli; CALVO SANCHEZ, María Dolores. Actualización del código de Enfermería del Trabajo, acorde con los tiempos y leyes vigentes, a tenor del Código Internacional de la Medicina del Trabajo
SANTOS POSADA, Araceli; CALVO SANCHEZ, María Dolores. Actualización del código de Enfermería del Trabajo, acorde con los tiempos y leyes vigentes, a tenor del Código Internacional de la Medicina del Trabajo
SANTOS POSADA, Araceli; CALVO SÁNCHEZ, María Dolores. Actualización del código de Enfermería del Trabajo, acorde con los tiempos y leyes vigentes, a tenor del Código Internacional de la Medicina del Trabajo. [online] Revista Enfermería del Trabajo, 3, 1 (2013), p. 12-19. <http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4217061> [Consulta 20.05.2013]
RESUMEN DE LAS AUTORAS: Este artículo analiza la necesidad de una revisión y actualización del Código Deontológico de Enfermería, más acorde con la realidad del momento, con una Especialidad Enfermera ya existente, como es la Enfermería del Trabajo, que goza de una independencia y un grado de cualificación elevado consagrado por norma. Se pretende realizar un estudio de análisis comparativo con el Código Deontológico Internacional para los Profesionales de la Medicina del trabajo (CIMT) y el de enfermeras (CIE) publicados en 2002 y 2006 respectivamente, sus enunciados son similares, sus principios generales coinciden, la diferencia que se percibe, es en cuanto a la expresión de los principios y directrices, no son todo lo próximo que quisiéramos a la práctica enfermera, mientras que en el código CIMT los enunciados se identifican en mayor medida con la práctica médica. Hemos objetivado que existe muy poca bibliografía al respecto, por lo que se basa en la propia experiencia, la normativa vigente y la mano inestimable de la Doctrina habida en el tema. Aún siendo esta especialidad de las más antiguas reconocidas y de mayor recorrido en nuestro país, con unas funciones muy determinadas, carecemos de datos objetivables que sustenten esta actividad profesional. Es por ello que en el trabajo investigador se enuncia una propuesta de necesaria creación de Código Deontológico de la Especialidad en Enfermería del Trabajo, que si bien coincide con los enunciados en el código CIE, por las peculiaridades que acompañan a nuestra profesión enfermera y por los cambios que se han producido tanto a nivel social, como político legislativo etc. requiere un planteamiento más profundo y específico a dichos códigos.
RESUM DE LES AUTORES: Aquest article analitza la necessitat una revisió i actualització del Codi Deontològic d'Infermeria, més coincident amb la realitat del moment, amb una Especialitat Infermera ja existent, com és la Infermeria del Treball, que gaudeix d'una independència i un grau de qualificació elevat consagrat per norma. Es pretén realitzar un estudi d'anàlisi comparativa amb el Codi Deontològic Internacional per als Professionals de la Medicina del treball (CIMT) i el d'infermeres (CIE) publicats en 2002 i 2006 respectivament, els seus enunciats són semblants, els seus principis generals coincideixen, la diferència que es percep, és quant a l'expressió dels principis i directrius, no són tot com volguérem de pròxim a la pràctica infermera, mentres que en el codi CIMT els enunciats s'identifiquen en major grau amb la pràctica mèdica. Hem objectivat que existeix molt poca bibliografia respecte d'això, per la qual cosa es basa en la pròpia experiència, la normativa vigent i la mà inestimable de la Doctrina haguda en el tema. Encara sent aquesta especialitat de les més antigues reconegudes i de major recorregut al nostre país, amb unes funcions molt determinades, no tenim dades objectivables que sustenten aquesta activitat professional. És per això que en el treball investigador s'enuncia una proposta de necessària creació de Codi Deontològic de l'Especialitat en Infermeria del Treball, que si bé coincideix amb els enunciats en el codi CIE, per les peculiaritats que acompanyen a la nostra professió infermera i pels canvis que s'han produït tant a nivell social, com a polític legislatiu etc. Requereix un plantejament més profund i específic als dits codis.
RESUMEN DE LAS AUTORAS: Este artículo analiza la necesidad de una revisión y actualización del Código Deontológico de Enfermería, más acorde con la realidad del momento, con una Especialidad Enfermera ya existente, como es la Enfermería del Trabajo, que goza de una independencia y un grado de cualificación elevado consagrado por norma. Se pretende realizar un estudio de análisis comparativo con el Código Deontológico Internacional para los Profesionales de la Medicina del trabajo (CIMT) y el de enfermeras (CIE) publicados en 2002 y 2006 respectivamente, sus enunciados son similares, sus principios generales coinciden, la diferencia que se percibe, es en cuanto a la expresión de los principios y directrices, no son todo lo próximo que quisiéramos a la práctica enfermera, mientras que en el código CIMT los enunciados se identifican en mayor medida con la práctica médica. Hemos objetivado que existe muy poca bibliografía al respecto, por lo que se basa en la propia experiencia, la normativa vigente y la mano inestimable de la Doctrina habida en el tema. Aún siendo esta especialidad de las más antiguas reconocidas y de mayor recorrido en nuestro país, con unas funciones muy determinadas, carecemos de datos objetivables que sustenten esta actividad profesional. Es por ello que en el trabajo investigador se enuncia una propuesta de necesaria creación de Código Deontológico de la Especialidad en Enfermería del Trabajo, que si bien coincide con los enunciados en el código CIE, por las peculiaridades que acompañan a nuestra profesión enfermera y por los cambios que se han producido tanto a nivel social, como político legislativo etc. requiere un planteamiento más profundo y específico a dichos códigos.
RESUM DE LES AUTORES: Aquest article analitza la necessitat una revisió i actualització del Codi Deontològic d'Infermeria, més coincident amb la realitat del moment, amb una Especialitat Infermera ja existent, com és la Infermeria del Treball, que gaudeix d'una independència i un grau de qualificació elevat consagrat per norma. Es pretén realitzar un estudi d'anàlisi comparativa amb el Codi Deontològic Internacional per als Professionals de la Medicina del treball (CIMT) i el d'infermeres (CIE) publicats en 2002 i 2006 respectivament, els seus enunciats són semblants, els seus principis generals coincideixen, la diferència que es percep, és quant a l'expressió dels principis i directrius, no són tot com volguérem de pròxim a la pràctica infermera, mentres que en el codi CIMT els enunciats s'identifiquen en major grau amb la pràctica mèdica. Hem objectivat que existeix molt poca bibliografia respecte d'això, per la qual cosa es basa en la pròpia experiència, la normativa vigent i la mà inestimable de la Doctrina haguda en el tema. Encara sent aquesta especialitat de les més antigues reconegudes i de major recorregut al nostre país, amb unes funcions molt determinades, no tenim dades objectivables que sustenten aquesta activitat professional. És per això que en el treball investigador s'enuncia una proposta de necessària creació de Codi Deontològic de l'Especialitat en Infermeria del Treball, que si bé coincideix amb els enunciats en el codi CIE, per les peculiaritats que acompanyen a la nostra professió infermera i pels canvis que s'han produït tant a nivell social, com a polític legislatiu etc. Requereix un plantejament més profund i específic als dits codis.