SANTAULARIA MORROS, Ana (2017); SCHLAGHECKE I GRAS, Jordi-Carles. La aptitud laboral y la aptitud psicofísica en las profesiones de riesgo - INVASSAT
Ves enrere SANTAULARIA MORROS, Ana (2017); SCHLAGHECKE I GRAS, Jordi-Carles. La aptitud laboral y la aptitud psicofísica en las profesiones de riesgo
SANTAULARIA MORROS, Ana (2017); SCHLAGHECKE I GRAS, Jordi-Carles. La aptitud laboral y la aptitud psicofísica en las profesiones de riesgo
SANTAULARIA MORROS, Ana; SCHLAGHECKE I GRAS, Jordi-Carles. La aptitud laboral y la aptitud psicofísica en las profesiones de riesgo. Archivos de Prevención de Riesgos Laborales [en línea]. 2017, 20, 1. 26-29. [Consulta : 08.10.2020]. DOI: 10.12961/aprl.2017.20.01.4
El desempeño del trabajo puede suponer un riesgo para la propia salud y para la salud de terceras personas cuando las capacidades psicofísicas del empleado no son las adecuadas para el puesto de trabajo. Este aspecto es especialmente relevante en determinadas profesiones de riesgo o de alta trascendencia social. Una de las definiciones más comúnmente aceptadas de aptitud laboral es la de "capacidad psicofísica de un trabajador para realizar las tareas asignadas a su trabajo sin que éste suponga riesgo para su propia salud o la de terceros". Sin embargo, esta definición contiene dos aspectos muy diferentes. Por un lado, hace referencia a la calificación que el médico del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (SPRL) otorga a un trabajador después de un examen de salud que analiza los signos y síntomas de un posible daño provocado por los riesgos presentes en su trabajo. A este tipo de aptitud la denominaremos "aptitud laboral", aunque sería más correcto hablar de "puesto de trabajo no apto para el trabajador" que de "trabajador no apto para el puesto de trabajo". Por otro lado, el concepto de aptitud también hace referencia a las capacidades físicas y psicológicas específicas que un trabajador debe poseer para llevar a cabo una determinada tarea con eficacia y sin riesgos para él mismo o para terceras personas. Sería la "aptitud psicofísica".
L'acompliment del treball pot suposar un risc per a la pròpia salut i per a la salut de terceres persones quan les capacitats psicofísiques de l'empleat no són les adequades per al lloc de treball. Aquest aspecte és especialment rellevant en determinades professions de risc o d'alta transcendència social. Una de les definicions més comunament acceptades d'aptitud laboral és la de "capacitat psicofísica d'un treballador per a fer les tasques assignades al seu treball sense que aquest supose risc per a la seua pròpia salut o la de tercers". No obstant això, aquesta definició conté dos aspectes molt diferents. D'una banda, fa referència a la qualificació que el metge del Servei de Prevenció de Riscos Laborals (SPRL) atorga a un treballador després d'un examen de salut que analitza els signes i símptomes d'un possible mal provocat pels riscos presents en el seu treball. A aquesta mena d'aptitud la denominarem "aptitud laboral", encara que seria més correcte parlar de "lloc de treball no apte per al treballador" que de "treballador no apte per al lloc de treball". D'altra banda, el concepte d'aptitud també fa referència a les capacitats físiques i psicològiques específiques que un treballador ha de posseir per a dur a terme una determinada tasca amb eficàcia i sense riscos per a ell mateix o per a terceres persones. Seria la "aptitud psicofísica".