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Memòria prevencionista

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Ves enrere INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (España) (2020). Método para la evaluación y gestión de factores psicosociales en pequeñas empresas : manual de usuario [RE14844]

INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (España) (2020). Método para la evaluación y gestión de factores psicosociales en pequeñas empresas : manual de usuario [RE14844]

INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (España). Método para la evaluación y gestión de factores psicosociales en pequeñas empresas : manual de usuario [online]. Madrid: INSST, 2020. 105 p. [Consulta: 26.05.2020]. NIPO: 118-20-025-5
 
Resumen: Las empresas medianas, pequeñas y muy pequeñas (pymes y microempresas) son esenciales tanto para la economía española como para la europea. Distintas instituciones nacionales y europeas señalan las especiales dificultades que las pequeñas empresas tienen para el abordaje de los riesgos laborales en general y de los psicosociales en particular siendo relevante la falta de herramientas metodológicas dirigidas especialmente a microempresa y pymes. Precisan de herramientas de evaluación operativas pero, a su vez, sencillas y prácticas, que cubran las dificultades generales de las pequeñas empresas y que, a su vez, aprovechen algunas ventajas específicas que se derivan de su reducido tamaño y que facilitarían el llevar a cabo una gestión eficaz. El "Método para la evaluación y gestión de factores psicosociales en pequeñas empresas" está diseñado principalmente para microempresas y pequeñas empresas de hasta 25 trabajadores y de forma especial a aquellas en las que el empresario asume personalmente las actividades preventivas. Por ello, estructura el proceso de evaluación y gestión en 10 fases, proporciona explicaciones y apoyo para guiar al evaluador a lo largo del proceso, se centra en los 10 factores de riesgo más genéricos y permite establecer, finalmente, medidas concretas de modificación de las condiciones de trabajo. Todo ello respetando los siguientes principios: simplicidad en su aplicación; consonancia con los modelos de gestión de los factores psicosociales en Europa (PRIMA-EF); los factores de riesgo contemplados por las principales clasificaciones de factores de riesgo psicosocial; enfoque participativo.
 
Resum: Les empreses mitjanes, xicotetes i molt xicotetes (pimes i microempreses) són essencials tant per a l'economia espanyola com per a l'europea. Diferents institucions nacionals i europees assenyalen les especials dificultats que les petites empreses tenen per a l'abordatge dels riscos laborals en general i dels psicosocials en particular sent rellevant la falta d'eines metodològiques dirigides especialment a microempresa i pimes. Requerisquen eines d'avaluació operatives però, al seu torn, senzilles i pràctiques, que cobrisquen les dificultats generals de les petites empreses i que, al seu torn, aprofiten alguns avantatges específics que es deriven de la seua reduïda grandària i que facilitarien el dur a terme una gestió eficaç. El "Mètode per a l'avaluació i gestió de factors psicosocials en petites empreses" està dissenyat principalment per a microempreses i petites empreses de fins a 25 treballadors i de manera especial a aquelles en les quals l'empresari assumeix personalment les activitats preventives. Per això, estructura el procés d'avaluació i gestió en 10 fases, proporciona explicacions i suport per a guiar a l'avaluador al llarg del procés, se centra en els 10 factors de risc més genèrics i permet establir, finalment, mesures concretes de modificació de les condicions de treball. Tot això respectant els següents principis: simplicitat en la seua aplicació; consonància amb els models de gestió dels factors psicosocials a Europa (PRIMA-EF); els factors de risc contemplats per les principals classificacions de factors de risc psicosocial; enfocament participatiu.
 
Abstract: Medium, small and very small companies (SMEs and micro-companies) are essential for both the Spanish and European economies. Different national and European institutions point out the special difficulties that small companies have in addressing occupational risks in general and psychosocial risks in particular, being noticeable the lack of methodological tools aimed especially at micro-enterprises and SMEs. They require evaluation tools that are operational but, at the same time, simple and practical, which cover the general difficulties faced by small companies and, simultaneously, take advantage of their small size, thus facilitating carrying out effective management. The "Method for psychosocial factors evaluation and management in small companies" is designed mainly for micro and small companies with up to 25 workers and especially for companies in which the employer personally assumes preventive activities. For this reason, it structures the evaluation and management process in 10 phases, provides explanations and support to guide the evaluator throughout the process, focuses on the 10 most generic risk factors, and finally establishes specific measures to modify the working conditions. All this in compliance with the following principles; simplicity in its application; in line with the European psychosocial factors management models (PRIMA-EF); risk factors covered by the main classifications of psychosocial risk factors; participatory approach.